2027년 4대보험료 인상 총정리 | 국민연금 10%·고용보험 2.0%·건강보험 동결, 월급 공제액 계산
9월에 내년 월급 명세서와 직결되는 발표가 연달아 나왔어요. 9월 1일에는 고용보험료율을 1.8%에서 2.0%로 올리는 정부안 이 고용보험위원회를 통과했고, 9월 8일에는 2027년 건강보험료율을 7.19%로 동결 한다는 발표가 있었어요. 여기에 연금개혁에 따라 국민연금 보험료율은 매년 0.5%p씩 올라 2027년에는 10% 가 돼요. 하나는 오르고 하나는 그대로라 "그래서 내 월급에서 얼마나 더 빠지는데?"가 헷갈리기 쉬워요. 이 글에서는 2027년 4대보험 요율 변화를 항목별로 정리하고, 월급 300만원·500만원 직장인 기준으로 실제 공제액이 얼마나 달라지는지 직접 계산해 봤어요. 연말에 내년 가계부나 적금 계획을 세우기 전에 한 번 보고 가세요. 📌 목차 1. 2027년 4대보험, 무엇이 달라지나 2. 항목별 요율 비교표 (2026 vs 2027) 3. 월급 300만원 직장인 계산 예시 4. 월급 500만원이면? 소득별 차이 5. 2027년 대비 체크리스트 6. 자주 묻는 질문 1. 2027년 4대보험, 무엇이 달라지나 직장인 월급에서 빠지는 4대보험은 국민연금, 건강보험(장기요양 포함), 고용보험, 산재보험이에요. 산재보험은 회사가 전액 내기 때문에 월급 명세서에는 나머지 세 가지(장기요양까지 치면 네 줄)가 찍혀요. 2027년에는 이 중 두 가지가 오르고 하나는 그대로예요. ① 국민연금: 9.5% → 10% (확정) 작년 3월 국회를 통과한 연금개혁으로 국민연금 보험료율은 2026년 9%에서 9.5%로 오른 뒤, 매년 0.5%p씩 올라 2033년 13% 까지 가요. 그래서 2027년 1월부터는 10% 가 적용돼요. 직장인은 회사와 절반씩 나눠 내니까 본인 부담은 4.75% → 5.0% 예요. 대신 소득대체율도 43%로 올라 나중에 받는 연금도 늘어나는 구조예요. ② 고용보험: 1.8% → 2.0% (정부안) 고용노동부는 9월 1일 고용보험위원회에서 실업급여 보험료율을 1.8%에서 2...
